Avantage en nature et recharge : le simulateur

Non : jusqu'au 31 décembre 2027, l'usage personnel d'une borne installée sur le lieu de travail est évalué à un montant nul, électricité comprise (arrêté du 25 février 2025).

Pas si la borne cesse d'être mise à sa disposition à la fin du contrat de travail : la prise en charge est alors exclue en totalité. Si le salarié la conserve, l'exclusion est limitée à 50 % des dépenses réelles et à 1 057,10 € en 2026 (75 % et 1 585,50 € pour une borne de plus de cinq ans) ; le surplus est un avantage en nature.

En forfait, sur 15 % du prix d'achat TTC (10 % pour un véhicule de plus de cinq ans) ou 50 % du coût global annuel de location. Pour un véhicule attribué depuis le 1er février 2025 et respectant le score environnemental, un abattement de 70 % s'applique, dans la limite de 4 641,60 € par an en 2026, et l'électricité payée par l'employeur n'est pas comptée.

Pour un véhicule 100 % électrique dans les cas prévus par l'arrêté, l'électricité payée par l'employeur n'entre pas dans l'avantage véhicule. Aucun forfait au kWh n'est prévu : le remboursement se fait sur justificatifs, kWh mesurés multipliés par le prix du contrat du salarié.

1 057,10 € est le plafond 2026 d'exonération d'une borne au domicile conservée par le salarié. Les 2 000 € correspondent à autre chose : soit au plafond de l'abattement sur un véhicule électrique attribué avant février 2025 (2 026,30 € en 2026), soit au maximum de l'ancien crédit d'impôt pour un couple.