La borne de recharge à domicile, à tarif préférentiel pour vos salariés
LODMI installe la borne au domicile des salariés d'entreprises partenaires : remise négociée par le CSE, subvention facultative, et un seul interlocuteur de l'étude technique à la mise en service.
- Techniciens certifiés IRVEHabilitation requise au-delà de 3,7 kW
- Visite technique avant devisLe montant définitif est établi sur place
- Interlocuteur uniqueDe l'étude à la mise en service
Une borne chez vous, à un tarif négocié
Si votre employeur a signé le partenariat, vous bénéficiez d'une remise de 10 % sur le pack borne + installation, et de la subvention que votre CSE a éventuellement décidé d'y ajouter.
Une remise réservée à votre entreprise
Si votre employeur a signé le partenariat, la remise s'applique sur le pack borne + installation, sans démarche de votre part.
Les aides identifiées et appliquées
La TVA réduite est appliquée directement sur votre facture. En copropriété, nous étudions l'éligibilité à la prime ADVENIR et montons le dossier avec vous. Aucune avance de trésorerie à faire de votre côté.
Une installation prise en charge de bout en bout
Étude technique, pose par un technicien certifié IRVE, mise en service et prise en main de l'application : un seul interlocuteur.
Le parcours d'installation, étape par étape
Étape 1 : Vous nous laissez vos coordonnées
Quelques informations sur votre logement et votre véhicule suffisent pour démarrer.
Étape 2 : Visite technique
Un technicien vérifie le tableau électrique, le cheminement des câbles et la puissance disponible.
Étape 3 : Devis définitif
Le devis reprend le prix du pack, la remise liée à votre entreprise et la subvention de votre CSE le cas échéant.
Étape 4 : Installation et mise en service
Pose par un technicien certifié IRVE, essais, puis prise en main de la borne et de l'application.
Combien vous coûterait votre borne ?
Deux montants distincts, parce qu'ils ne se paient pas au même moment : ce que vous réglez le jour de l'installation, et ce qu'il vous reste réellement une fois les aides récupérées.
Ce que vous réglez le jour des travaux, aides fiscales non déduites.
Après récupération des aides auxquelles votre situation peut ouvrir droit. Ces montants ne réduisent pas la facture initiale.
Aucune aide versée après coup dans cette configuration (maison individuelle) : la TVA réduite est déjà comprise dans le prix du pack, et le crédit d'impôt ne s'applique plus. Le montant ci-dessus est donc identique à ce que vous payez à l'installation.
Estimation indicative, non contractuelle. Montant définitif après visite technique. Aides soumises à conditions d'éligibilité.
Un avantage salarié que vous n'avez pas à gérer
Un avantage concret, sans logistique
Le CSE référence l'offre et communique ; LODMI prend en charge les rendez-vous, les devis, l'installation et le service après-vente. Aucun stock, aucune gestion de dossier.
Un budget que vous maîtrisez
Vous décidez si le CSE ajoute une subvention et de quel montant. Sans subvention, le partenariat ne coûte rien au CSE : seule la remise salarié s'applique.
Un suivi lisible
Un point régulier sur les installations réalisées auprès de vos salariés, pour rendre compte de l'avantage en réunion.
Les deux formules de partenariat
| Critère | RéférencementLe CSE ouvre l'offre à ses salariés | Référencement + subventionLe plus choisiLe CSE complète avec une aide directe |
|---|---|---|
| Coût pour le CSE | Aucun | Le montant de la subvention choisie |
| Remise pour le salarié | 10 % sur le pack | 10 % sur le pack |
| Subvention versée par le CSE | Non | Montant libre, dans les bornes du simulateur |
| Kit de communication | Oui | Oui |
| Lien et QR code dédiés | Oui | Oui |
| Suivi des installations | Sur demande | Point de suivi régulier |
| Facturation | Directement au salarié | Part salarié au salarié, part CSE au CSE |
| Mise en place | Convention de référencement | Convention de référencement + modalités de subvention |
Le kit CSE
Présentation des deux formules, modèle de convention de référencement et supports de communication prêts à diffuser auprès de vos salariés.
Aides, certification et garanties
Les aides, expliquées sans raccourci
Certaines aides réduisent la facture au moment des travaux, d'autres sont versées plus tard. Nous distinguons systématiquement les deux, dans le simulateur comme dans le devis, pour que vous sachiez ce que vous décaissez réellement le jour de l'installation. Et nous ne comptons pas le crédit d'impôt, éteint depuis le 1er janvier 2026.
Certification IRVE
Au-delà de 3,7 kW, l'installation d'une borne doit être réalisée par un technicien titulaire d'une qualification IRVE. Toutes nos poses sont effectuées par des techniciens certifiés.
Garanties et suivi
La borne est couverte par la garantie constructeur, l'installation par notre garantie de pose. En cas de dysfonctionnement, le support LODMI reste votre point d'entrée unique.
Vos questions, nos réponses
Salariés
Votre CSE ou votre service RH vous communique un lien ou un QR code dédié. Si vous n'en avez pas, indiquez le nom de votre employeur dans le formulaire : nous vérifions et nous vous répondons.
Oui. La remise partenariat porte sur le prix du pack et s'applique au devis ; la TVA réduite et, en copropriété, la prime ADVENIR relèvent de dispositifs distincts avec leurs propres conditions. L'éligibilité de votre situation est vérifiée lors de la visite technique.
Non pour une installation payée aujourd'hui : le crédit d'impôt pour un système de charge visait les dépenses payées jusqu'au 31 décembre 2025 et n'a pas été reconduit. Méfiez-vous des devis qui l'annoncent encore. Si vous avez payé votre installation en 2025, elle se déclare normalement avec les revenus de cette année-là.
Oui. L'installation d'un point de charge individuel en copropriété relève d'un cadre spécifique et suppose l'information du syndic. Nous vous accompagnons dans les démarches, sans pouvoir garantir la décision de la copropriété.
Le délai dépend de la visite technique, de la disponibilité du matériel et, en copropriété, des démarches auprès du syndic. Il vous est communiqué avec le devis définitif.
CSE
En formule Référencement, rien : le CSE ouvre l'offre à ses salariés et la remise est prise en charge par LODMI. En formule Référencement + subvention, le CSE ne finance que la subvention qu'il a lui-même décidée.
La qualification d'une participation du CSE et son traitement au regard des cotisations sociales dépendent de sa forme et de ses conditions d'attribution. Nous ne nous substituons pas à votre analyse : rapprochez-vous de votre expert-comptable ou de votre interlocuteur URSSAF avant de valider les modalités.
Nous vous fournissons un lien et un QR code dédiés, à diffuser dans vos supports internes. Le rattachement se fait à partir de ce lien, ou après vérification du nom de l'employeur déclaré.
Il faut une convention de référencement signée et, en cas de subvention, la définition de ses modalités. Le kit de communication est remis dès la signature.
La borne installée lui appartient. Les modalités applicables à un dossier engagé avant son départ sont définies dans la convention de référencement.
Faites votre demande
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